Юрист по трудовому праву

Отношения между работником и работодателем регламентируются системой правовых норм, основу которой составляет Трудовой кодекс Российской Федерации. Кроме него существуют и другие регулирующие документы: федеральные законы, постановления Правительства, приказы органов исполнительной власти, локальные нормативные акты и пр.

Юрист по трудовому праву – это специалист, имеющий соответствующую квалификацию и досконально знающий данные нормы и правила. Он помогает правильно оформлять трудовые отношения, соблюдать законодательство, решать конфликты и минимизировать риски как для работодателя, так и для сотрудника.

Как защитить свои трудовые права?

Консультация юриста по трудовому праву может потребоваться во многих случаях. Самыми распространенными ситуациями являются:

задержка/отсутствие выплаты зарплаты;
давление на сотрудника с целью вынудить его уволиться;
расторжение трудового договора с нарушением законодательства.

В большинстве случаев служащий ощущает обострение отношений с руководством задолго до наступления критических обстоятельств. В этот момент важно не упустить время и начать готовиться к возможному конфликту. Основная цель – собрать материалы и доказательства своей правоты.

К таким материалам относятся:

Приказы о приеме на работу, переводах, премировании или дисциплинарных взысканиях.
Табель учета рабочего времени.
Расчетные листки, подтверждающие размер и сроки выплат.
Правила внутреннего распорядка и другие локальные акты.
Переписка с руководством или отделом кадров по электронной почте, в рабочих чатах.
Другие документы и материалы, способные продемонстрировать добросовестность работника.

Если ситуация становится напряженной, можно записывать устные разговоры с начальником, кадровиком, директором и другими должностными лицами. Фиксация на диктофон или телефон допустима, главное, не передавать ее без необходимости третьим лицам и использовать строго в рамках защиты своих прав.

Получить консультацию юриста

В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?

Мы оказываем полный комплекс услуг на всех этапах конфликта, от разовой консультации до представления в суде.

Основные направления поддержки

Направление	Характеристика
Правовая консультация	Наш специалист объяснит, какие права нарушены, есть ли основания для претензии или иска, каковы шансы на успех, что можно требовать (восстановление на работе, выплату зарплаты, компенсацию морального вреда и т.д.).
Анализ документов	Проверка оформления трудового договора, приказов, табелей, расчетных листков, соответствие локальных актов законодательству, допустимость увольнения или других кадровых решений.
Подготовка заявлений и/или претензий	Юрист грамотно составит претензию к работодателю, обращение в федеральную инспекцию труда, жалобу в прокуратуру, заявление о восстановлении на работе и другие документы.
Представительство в госорганах	При необходимости юрист может представлять интересы в трудовой инспекции, прокуратуре и других государственных структурах.
Подготовка и подача иска в суд	Если мирное урегулирование невозможно, адвокат составит исковое заявление, подберет правовые аргументы и ссылки на статьи ТК РФ, передаст дело в суд и представит ваши интересы.

Основные вопросы, которые рассматриваются на консультации

Консультация поможет понять свои права и эффективные способы их защиты. На ней анализируются документы, оценивается правовая позиция и определяются конкретные действия. Юрист по трудовым спорам ответит на все связанные с конфликтной ситуацией вопросы и даст правовую оценку любым нарушениям, будь то незаконное увольнение, задержка зарплаты, принуждение к уходу, изменение условий труда и другие.

Какие документы нужно подготовить для консультации по трудовым спорам

Чтобы консультация прошла максимально продуктивно, рекомендуется иметь при себе максимум документов. Чем полнее будет пакет документации, тем точнее наш специалист сможет оценить ситуацию и предложить конкретные шаги. Основные документы::

Оригинал или копия трудового договора.
Расчетные и платежные документы.
Табель рабочего времени.
Внутренние акты.
Уведомления об изменении условий труда и другие официальные бумаги от работодателя.
Переписка с руководством, жалобы, объяснительные, заявления, которые вы подавали.
Аудиозаписи разговоров (на телефон или диктофон), желательно в оригинале и расшифровке.

Связаться с нами

Куда обратиться для разрешения трудовых споров?

Обращаясь в Центр Защиты Бизнеса, вы получаете квалифицированную юридическую поддержку. Наши специалисты имеют высокую экспертизу и многолетнюю практику защиты прав работников.

Наши преимущества:

Высокий профессионализм. У наших юристов накоплен значительный опыт защиты прав работников, от увольнений до взыскания задолженности.
Индивидуальный подход. Учитываем вашу конкретную ситуацию, предлагаем решения, соответствующие вашим целям.
Комплексная помощь. Берем на себя всю работу, начиная с анализа документации и заканчивая представительством в суде.

Записывайтесь на консультацию по телефону или онлайн через специальную форму сайте.